Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Bangun Mulia Lestari. Penelitian ini dilaksanakan pada kantor CV. Bangun Mulia Lestari, Jl. Bukit Barisan II Komplek Krakatau Mas, Medan dengan sampel 33 karyawan, insturmen penelitian adalah angket dengan model skala likert. Metode analisis data menggunakan uji analisis data, regresi linier berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kinerja karyawan, dengan signifikansi 0,027 <0,05 dan nilai thitung2,326 >ttabel2,036. disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat bahwa disiplin kerja memiliki nilai signifikansi 0,032<0,05 dan thitung2,243>ttabel2,036. Berdasarkan uji F (simultan ) menunjukan bahwa komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,012< 0,05.berdasarkan hasil uji 2) R Square sebesar 0.687 yang berarti 68.7 % faktor�faktor dari produktivitas kinerja karyawandapat dijelaskan oleh variabel komunikasi dan disiplin kerjasedangkan selebihnya sebesar 31,3 % dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.