Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Riau Sarana. Penelitian ini dilakukan di PT. Citra Riau Sarana dengan populasi dan sampel sebanyak 44 Karyawan. Instrumen yang digunakan daalam penelitian ini adalah berupa angket dengan model skala likert. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil pengujian hipotesis secara parsial telah membuktikan terdapat pengaruh antara
Disiplin dengan Kinerja Karyawan nilai t hitung sebesar 3,453 > t table 2,020.
Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Teknik regresi berganda dengan taraf signifikansi α = 0,05. Hasil dari pengujian hipotesis yang pertama adalah terdapat pengaruh antara disiplin terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar 0,001 < 0,05 yang artinya disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan demikian Ha diperoleh dan H0 ditolak.
Hasil uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan mendapatkan nilai signifikan 0,004 < 0,05, artinya Ha diterima dan H0 ditolak. Kemudian pada hasil uji F (uji simultan) dimana nilai f hitung sebesar 6,497 > f table 3,23 dan tingkat signifikannya 0.004, 0.05 menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja memberikan pengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan dengan memberikan pengaruh sebesar 24,1% dan 75,9% lagi dipengaruhi oleh faktor yang belum diketahui.