Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan penerapan ergonomi dengan produktivitas kerja karyawan pada CV Satu Hati Perkasa dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan uji t. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner, wawancara dan observasi. Sedangkan untuk pengujian analisis data menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan secara parsial antara variabel penerapan ergonomi dengan produktivitas kerja karyawan. Hal ini ditunjukan dengan hasil uji statistik regresi linier sederhana didapat nilai t hitung variabel Penerapan Ergonomi sebesar 6,738 lebih besar dari 2,024 dan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,050, maka hipotesis H0 ditolak dan dapat
disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Penerapan Ergonomi dengan Produktivitas Kerja Karyawan.