UNIVERSITAS TJUT NYAK DHIENRuang pengetahuan, terbuka untuk semua

REPOSITORY INSTITUSI

Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang

Zibran, Aldi (2023) Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang. Lainnya tesis, Universitas Tjut Nyak Dhien.

[thumbnail of COVER.pdf]
Pratinjau
Teks
COVER.pdf

Unduh (1MB) | Pratinjau
[thumbnail of BAB I.pdf] Teks
BAB I.pdf
Terbatas pada Hanya staf repositori

Unduh (312kB) | Minta salinannya
[thumbnail of BAB II.pdf] Teks
BAB II.pdf
Terbatas pada Hanya staf repositori

Unduh (479kB) | Minta salinannya
[thumbnail of BAB III.pdf] Teks
BAB III.pdf
Terbatas pada Hanya staf repositori

Unduh (247kB) | Minta salinannya
[thumbnail of BAB IV.pdf] Teks
BAB IV.pdf
Terbatas pada Hanya staf repositori

Unduh (503kB) | Minta salinannya
[thumbnail of BAB V.pdf] Teks
BAB V.pdf
Terbatas pada Hanya staf repositori

Unduh (186kB) | Minta salinannya
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Pratinjau
Teks
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Unduh (27kB) | Pratinjau
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Teks
LAMPIRAN.pdf
Terbatas pada Hanya staf repositori

Unduh (1MB) | Minta salinannya

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang. Penelitian ini dilaksanakan di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang dengan populasi dan sampel sebanyak 32 guru. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa angket dengan model skala likert. Penelitian ini menggunakan uji persyaratan dengan uji validitas dan uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik regresi berganda dengan taraf signifikansi α = 0,05. Hasil dari pengujian hipotesis yang pertama adalah terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja guru dengan nilai sebesar 0,02 < 0,05 yang artinya beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dengan demikian Ha diperoleh dan H0 ditolak. Hasil uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan mendapatkan nilai signifikan 0,004 < 0,05, artinya Ha diterima dan H0 ditolak. Kemudian pada hasil uji F menunjukan bahwa variabel beban kerja dan motivasi memberikan pengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja guru dengan memberikan pengaruh sebesar 77,7%, dan 22,3% lagi dipengaruhi oleh faktor yang belum diketahui.

Jenis Barang: Tesis (Lainnya)
Kata Kunci Tidak Terkendali: Beban Kerja, Motivasi, Kinerja Guru
Subyek: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisi: Fakultas Bisnis dan Humaniora > Manajemen
Pengguna yang Menyetor: Pengguna tanpa nama dengan email yola@utnd.ac.id
Tanggal Disetor: 30 September 2024 08:17
Terakhir Dimodifikasi: 30 September 2024 08:17
URI: http://utndrepository.utnd.ac.id/id/eprint/234

Tindakan (diperlukan login)

Lihat Barang
Lihat Barang