Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Inspektorat Provinsi Sumatera Utara.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, denga sampel sebanyak 40 responden. Data yang dikumpulkan menggunakan kuisioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda untuk melihat besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat, yang dikelola menggunakan SPSS 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara persial berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung masing-masing variabel Komunikasi (6,041) lebih besar dari t tabel (sekitar) dan nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja (1,750) lebih kecil dari t tabel. Secara sim ultan pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap Semangat KerjaPegawai. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung (61,439). Maka besar persentase pengaruh variabel Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja dengan nilai koefisien determinasi R Square sebesar 0,756 atau 76,9% dan sisanya sebesar 23,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.