Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai Rumah Sakit Tentara Binjai. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 20.0. Penelitian ini menggunakan analisis reresi linier berganda.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner.Hasil menunjukkan Hasil pengujian hipotesis secara parsial telah membuktikan terdapat pengaruh antara Motivasi dengan Prestasi Kerja terlihat pada nilai signifikan sebesar 0.005< 0,05 dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil pengujian hipctesis secara parsial telah membuktikan ternyata pengaruh antara Kompensasi dengan Prestasi Kerja ada pengaruh terlihat dimara nilai t hitung .dari t tabel signifikan sebesar 0.255> 0,05.Dengan demikian Ha ditolak HO diterima. Hasil pengujian hipotesis secara serempak memberikan pengaruhdengan persentase sebesar 26,4% dan kelebihannya adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak masuk dalam variabel penclitian ini sebesar 73,6%.