Kinerja karyawan dipengaruhi banyak hal. Dalam penelitian ini dua hal yang ingin diteliti adalah pengaruh kualitas sdm dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yakni 33 karyawan PT Rajaerba Indochem. Teknik analisa data menggunakan analisis
regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan kualitas sdm dan lingkungan kerja dengan uji parsial dan simultan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Rajaerba Indochem yang ditunjukkan dengan nilai sig « 0,05. 4. Nilai R Sguare adalah 0.833 atau 83,34, Kinerja karyawan (Y) di PT Rajaerba Indhocem dapat dijelaskan oleh variabel kualitas sdm dan lingkungan kerja sebesar 83,34 dalam penelitian ini, sedangkan sisanya 16,74 dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak dimasukkan kedalam penelitian.