Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Honda Arista Binjai. Jenis penelitian ini berupa penelitian kuantitatif dengan pendekatan desktiptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Honda Arista Binjai sebanyak 60 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kusioner atau angket serta dokumentasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Honda Arista Binjai dengan nilai Fhitung 21,682
> FTabel 3,16. Sedangkan untuk nilai Rsquare = 0,432 artinya pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja berkontribusi sebesar 43,2 %.