Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Kesejahteraan Karyawan dan Komunikasi Persuasif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Bina Nusantara Abadi Medan.
Penelitian ini di laksanakan pada PT. Persada Bina Nusantara Abadi Medan dengan populasi dan sampel sebanyak 68 Pegawai. Instrumen Penelitian ini adalah angket/kuesioner dengan model skala likert. Uji persyaratan dilakukan untuk menguji normalitas. Teknik analisis data digunakan adalah teknik Regresi Berganda pada taraf signifikan a=0,05.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kesejahteraan (X1) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja Pegawai PT. Persada Bina Nusantara Abadi Medan t hitung lebih besar dari t tabel (2,464 > 1.66864) dengan nilai signifikan 0,016. Sedangkan Komunikasi Persuasif (X2) berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Persada Bina Nusantara Abadi Medan dengan nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel (2,968 > 1.66864) dengan nilai signifikan 0.0004. Berdasarkan output SPSS diketahui bahwa nilai Besarnya R squared adalah 0.248 artinya variansi variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Kesejahteraan dan Komunikai Persuasif sebesar 24,8 persen, sedangkan sisanya sebesar 75,2 persen dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model ini. Dalam arti lain masih ada variabel independen lain yang mempengaruhi Kinerja.