Pengaruh Lingkungan dan Budaya Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Kencana Lestari Logistik Cabang Binjai

Dalam penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Kencana Lestari Logistik Cabang Binjai dan dilaksanakan pada PT Kencana Lestari Logistik Cabang Binjai, dimana jumlah populasi dan sampel sebanyak 110 orang. Instrumen penelitian adalah angket dengan model skala likert. Uji persyaratan dilakukan untuk menguji normalitas, Multikolonieritas, Heterokedastisitas. Teknik analisis data yaitu regresi berganda, Uji Parsial 1 variabel Lingkungan Kerja dengan taraf signifikan sebesar 0.000< 0,05 pada taraf signifikan yang ditentukan maka dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Motivasi Kerja, selanjutnya Uji Parsial 2 variabel Budaya Kerja pada taraf signifikan sebesar 0.002> 0,05 pada taraf signifikan yang ditentukan maka dapat variabel Budaya Kerja memberikan pengaruh terhadap Motivasi Kerja sedangkan Uji Anova F (simultan) dengan tingkat signifikansi 0,000. Dimana tingkat signifikan F hitung 0.000 < 0.05 menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel yang dipengaruhi yaitu Motivasi Kerja. Sementara jumlah persentase pengaruh variabel bebas terhadapa variaebl terikat dengan nilai R2 (Koefisien Determinasi) hasilnya sebesar atau 39,0% dinyatakan Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja dapat memengaruhi Motivasi Kerja sebesar 39%, dan sisanya sebesar 61% dapat dipengaruhi oleh variabel belum diketahui.