Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Lingkungan Kerja BPKP Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Lingkungan Kerja BPKP Sumatera Utara, mengetahui pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Lingkungan Kerja BPKP Sumatera Utara, dan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompleksitas Tugas secara simultan Terhadap Lingkungan Kerja BPKP Sumatera Utara. Penelitian ini adalah deskripsi kuantitatif dengan instrumen kuisioner dilaksanakan pada kantor BPKP Sumatera Utara. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai BPKP Sumatera Utara khususnya dibidang umum sebanyak 35 pegawai. Dengan menggunakan total sampling maka besarnya sampel penelitian adalah sebanyak 35 pegawai yaitu keseluruhan pegawai BPKP khususnya di bidang umum.
Adapun hasil penelitian diperoleh nilai-t untuk variabel Gaya Kepemimpinan memiliki nilai t = -2,632 dengan nilai signifikasi sebesar -0,013 yang lebih dari nilai alfa yaitu 0,05. Diketahui bahwa nilai-t tabel sebesar 2.03693 maka 2.632 > 2.03693. Dan nilai t untuk variabel Kompleksitas Tugas menunjukan nilai t = 4.042 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 yang kurang dari nilai alfa yaitu 0,05 dan variabel Gaya Kepemimpinan Dan Kompleksitas Tugas menunjukan F hitung sebesar 22.695 dengan nilai signifikansinya 0,000 dengan membandingkan nilai F hitung dan F tabel yaitu 22.695 > 3.29.